10月21日，公司2013年新员工结束了为期2天的培训学习。 2天的短暂培训让新员工对公司业务、企业文化以及各自的工作岗位都有了初步的了解，也增进了相互之间的感情，培养了团结向上、勇于拼搏的精神。培训结束后，新员工们将奔赴各自工作岗位，用青春热情浇筑自己的参天梦想，同时也将齐心唱响中贸希望之歌。
为了让新员工对岗位流程有更深的了解，增进团队友谊， 10月18日下午，总经理徐素峰对即将开始的培训学习做了周密的部署，为新入职员工进行训前指导并指明培训目标。
10月19日，公司2013年新员工入职培训正式开始，由公司市场部经理吴健带队并前往上海各个口岸海关及监管现场，实地对进出口所涉及的每一个环节进行详细讲解，并以一名老员工的身份与新员工们坦诚交流，分享了自己的工作体会。并与当晚入住上海金外滩宾馆。
10月20日，在上海金外滩宾馆会议室所有参加培训的员工交流了学习体会，在会上，吴健经理给新员工们提出了四点希望：一是希望新员工们做好职业生涯规划，明确自身的发展方向和目标，脚踏实地地进行学习、工作；二是希望新员工们能虚心向导师学习，多学知识，锻炼本领，争当岗位能手；三是希望新员工们要做好从学生到职工身份转变的准备，勇担责任，改掉不良习惯，尽快独立成长起来；四是希望新员工们要加强制度学习，认真领会公司的规章制度，要在工作中按制度办事，做一名有执行力的好员工。希望他们早日融入环境，尽快成长成才。随后，各部门负责人逐一介绍了本部门的工作职责和流程，使新员工们初步了解了公司的组织机构和运行流程，为今后工作的开展打下了基础。
今年的新员工入职培训和往年不同的是：为了能让新员工们尽快地了解流程，公司组织新员工的到口岸实地了解，让新员工们对进出口流程有了一个直观的认识。并开展了新老员工座谈会，让大家在活动中增进友谊，展现自我。
徐素峰总经理作了总结讲话，并对即将踏上工作岗位的新员工提出了要求，他强调：一是新员工们要摆正心态，放下以前的荣誉和成绩，一切归零，要尽快熟悉新的工作环境，多看、多问，学会举一反三，尽快地融入到公司的团队中去。二是注重细节，虚心做好每一件小事，厚积薄发。三是要积极调整心态，用乐观的心态去面对工作中的挫折，尽快成长起来。
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